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Sistema de sueldos

 

Sistema de salarios ERP

Nuestro sistema de sueldos E.R.P es el fruto de años de investigación y desarrollo, logramos crear una herramienta a la altura de las necesidades y exigencias de nuestros clientes.

 

Características:

Solución ERP modular, Arquitectura Cliente/Servidor.

Aplicación Windows Forms con base de datos SQL Server 2008.

Acceso por Red Local TCP/IP, sin ninguna limitación de acceso (cantidad).

Posibilidad de enlazar con otros sistemas ERP, (No incluido en el precio).

Autenticación y niveles de acceso por usuario y contraseña.

Exportación de grillas y reportes a microsoft Excel, PDF, etc.

Customización al clientes, algunos ajuste de acuerdo a la necesidad del cliente

La instalación y configuración en vuestro servidor, sin costo adicional, más soporte de 30 días.

Herramientas de desarrollo Clarion 10.

 

 

Consultas de Liquidaciones detalladas por concepto, mes y empleado.
Administración de Liquidaciones por periodo: Aquí se llevan a cabo los cálculos y cierre de los periodos de liquidación.
Consulta detallada de liquidaciones realizadas por mes, año, empleado y categoria.
Reportes disponibles
Administrador de novedades: registro de novedades de cada empleado para los periodos de liquidación.
Login del sistema
Ficha del Empleado
Administrador de Horarios: para importar las horas trabajadas desde el reloj marcador.
Pestaña de Liquidación
Administrador de Empleados: Gestión de toda la formación de los empleados.
Alta y Baja Masiva de Novedades: en caso que la misma novedad tenga que ser registrada en todos los empleados.
Configuración para la importación de datos del reloj marcador.
Administrador de Conceptos: aquí se establecen los conceptos de haberes y descuentos que pueden asignarse a los empleados durante un periodo de liquidación.
Importación de horas trabajadas desde el reloj marcador.
Visualización de un periodo de liquidación calculado.
Alta y modificación de novedades
Administrador de funciones: asociación de cada función con sueldo base Administrador de sectores: criterio de clasificación para reportes.
Aministrador de Conceptos Automaticos: pueden ser automatizados para ser calculados todos los meses. Administrador de Categorías para plantillas de ips: Criterios de clasificación para los reportes de IPS.